Les stages d'initiation à la vie professionnelle ( SIVP) :

L'entreprise peut engager des jeunes stagiaires selon l'une des trois formules d'adaptation professionnelle et de préparation à l'emploi :

• le Contrat-Emploi - Formation (CEF) qui s'adresse aux jeunes ayant terminé l'enseignement de base (9 ans) et à ceux qui ont accompli une formation professionnelle ;

• le stage d'initiation à la vie professionnelle, le SIVP I destiné aux diplômés du supérieur ;

• le stage d'initiation à la vie professionnelle, SIVP II destiné aux jeunes ayant un niveau compris entre la troisième année du secondaire et le premier cycle du supérieur.

Les jeunes stagiaires qui sont des primo-demandeurs d'emploi et soumis à l'un de ces trois mécanismes d'adaptation et d'insertion perçoivent, durant le stage, une indemnité mensuelle servie par l'Etat, en plus de la couverture sociale ainsi que d'une indemnité supplémentaire que peuvent leur accorder les entreprises. La durée du stage est d'une année ; elle peut être prorogée d'une année si cela s'avère nécessaire pour mieux réussir l'insertion du stagiaire.

Les entreprises qui recrutent des stagiaires à l'issue de leur stage, sont exonérées, pendant une année, des cotisations sociales.

Pour profiter de ces services et pour toutes informations complémentaires sur ces avantages, prendre contact avec :

• Agence Nationale pour l'Emploi et le Travail Indépendant
19 Rue Asdrubal 1002 Tunis - Tunisie
Tel.: +216.71.781.200
Fax : +216.71.783.236
Email : aneti@email.ati.tn ; www.emploi.nat.tn

• Les directions Régionales de la Formation Professionnelle et de l'Emploi dans chaque Gouvernorat.

• Le Centre National de Formation Continue et de Promotion Professionnelle. : 10, rue Kélibia - Bab El Khadhra 1006 Tunis B.P: 342
Tél. : 71 846 112 - 845 732 - 840 465 - Fax : 71 847 225