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    الإستقبال : Emploi  Le programme FIAP
 
EMPLOI
Les Mesures pour l 'Emploi
Le programme FIAP( Fonds d'Insertion et d'Adaptation Professionnelle) a t mis en place en Tunisie pour permettre une animation plus dynamique du march du travail.  
L'objectif primordial du FIAP est de soutenir les effets prvisibles de la croissance conomique sur l'emploi et de faciliter, au moyen d'instruments spcifiques, l'insertion de certaines catgories de demandeurs, ayant des difficults d'accs l'emploi dans le circuit productif, en partant de la situation et des besoins de l'appareil conomique de production.

Les interventions du FIAP (Fonds d'Insertion et d'Adaptation Professionnelle) s'effectuent partir des besoins exprims par le tissu conomique en ressources humaines, non disponibles sur le march du travail.

Par ailleurs, les services d'emploi public et les institutions prives de formation et d'tudes jouent un rle de premier plan en matire d'identification des besoins, de montage des actions et de suivi des interventions le plus souvent par le biais de la sous-traitance des oprateurs privs spcialiss.

L'approche d'insertion partir de l'conomique et de partenariat entre les secteurs publics et privs sont deux atouts majeurs de ce programme.

Ainsi, le FIAP permet aux services de l'emploi de mettre en application des processus de traitement actif tenant compte des besoins des secteurs d'activit conomique, alors que les programmes classiques mis en uvre jusque-l se limitaient rechercher des solutions pour les chmeurs.

Les diffrents instruments dintervention du FIAP sont comme suit :

a / Instrument " A " :

Cet instrument assure une formation la carte d'ouvriers spcialiss, qualifis et hautement qualifis au profit des entreprises qui ont un besoin de main duvre spcialise.

Il dispense galement une formation complmentaire aux diplms de l'enseignement suprieur ou aux travailleurs expriments afin de rpondre des besoins en personnel d'encadrement dans les spcialits les plus pointues. Ces formations, dont la dure ne dpasse pas les 11 mois, peuvent tre ralises par des oprateurs de formation publics ou privs, la convenance de lentreprise.

b / Instrument " B " :
Cet instrument vise diffuser lesprit dentreprise et lesprit de linitiative priv auprs des diplms de lenseignement suprieur et dencourager les promoteurs potentiels mettre en place leurs propres projets et de soutenir les jeunes entrepreneurs durant les deux premires annes du lancement de leurs entreprises. Ces formations sont destines aux demandeurs demploi qui ont t choisis pour crer leurs propres entreprises et les jeunes promoteurs qui veulent avoir une formation complmentaire. La priode de formation dure entre 14 et 20 jours lorsquil sagit des colloques ou des sminaires et ne dpasse pas les 4 mois concernant la formation complmentaire.

c / Instrument " C " :
Cet instrument permet aux entreprises de financer le diagnostic de leurs ressources humaines et la mise en oeuvre des plans de formation / perfectionnement / reconversion de leur personnel. Ces plans peuvent comporter des modules de formation l'tranger. Dans ce cadre, le FIAP prend en charge 70% des frais d'laboration du diagnostic, ainsi que les frais de formation facturs par un oprateur public ou priv, choisi par l'entreprise.

L'article 39 du code d'incitations aux investissements a pour objet de contribuer au financement des programmes de formation du personnel des entreprises ralisant des investissements technologiques. L'aide financire couvre 50 % des dpenses de formation du personnel avec un plafond de 125.000 D. Si le projet revt une importance particulire, l'Etat peut accorder un complment de 125.000 D.

d/ Instrument " D " :
Cet instrument est au service des groupes d'entreprises ayant les mmes besoins en main-d'oeuvre qualifie. Pour satisfaire leurs besoins urgents en qualifications, ces groupes ont la possibilit de s'adresser aux services de l'emploi directement ou par l'intermdiaire des fdrations professionnelles concernes.

e/ Instrument " E " :
Cet instrument vise faciliter la mobilit des demandeurs demploi entre les rgions pour se prsenter aux lieux des offres demploi. Les bnficiaires peuvent avoir des indemnits de transport et une prime dhbergement ne dpassant pas 15 dt/jour et ne dpassant pas 3 jours.

f/ Instrument " F " :
Cet instrument vise rintgrer les employs licencis et tous ceux qui ont perdu leurs emplois dans le monde de travail en tant que salaris ou travailleurs indpendants. Les bnficiaires peuvent avoir une prime de formation ( 200 dt pour les cadres et 160 dt pour les autres catgories) pour une priode ne dpassant pas 6 mois.

g/ Instrument " G " :
Cet instrument vise promouvoir les offres de formation de base dans le secteur priv. Le FIAP prend en charge les frais dinscription dans les programmes de formation suivant des paramtres bien dtermins.

Pour profiter de ces services et pour toutes informations complmentaires sur ces avantages, prendre contact avec :

Agence Nationale pour l'Emploi et le Travail Indpendant
19 Rue Asdrubal 1002 Tunis - Tunisie
Tel.: +216.71.781.200
Fax : +216.71.783.236
Email : aneti@email.ati.tn
Web : www.emploi.nat.tn

Le Centre National de Formation Continue et de Promotion Professionnelle. :

10, rue Klibia - Bab El Khadhra 1006 Tunis B.P: 342
Tl. : 71 846 112 - 845 732 - 840 465 - Fax : 71 847 225

Les directions Rgionales de la Formation Professionnelle et de l'Emploi dans chaque Gouvernorat.

Les Instituts de Promotion Suprieure du Travail de :

  • Tunis - 6, rue Christophe Colomb - 1001 Tunis - Tel./ Fax : 71 256 735
  • Sousse - Av. Ibn Khaldoun - 4002 Sousse -Tl./Fax : 73 231 044
  • Monastir - rue de Libye - BP. 27 - 5000 Monastir Gare
  • Sfax - Av. 5 aout - 3000 Sfax - Tl./Fax : (04) 221 998
  • Gabs - 155, Av. Habib Bourguiba - 6000 Gabs - Tl./Fax : (05) 270 594.

     
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